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Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad.
Núúnico de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núpuro de personas con enfermedad laboral.
Lo anterior con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Doctrina de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector crematístico y nivel de riesgo.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Por otra parte, el no cumplir con los requisitos de SST puede ocasionar un aumento en los accidentes laborales, lo que a grande plazo eleva los costos operativos y afecta la abundancia de la resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 empresa.
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